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                                人間四月芳菲盡—萬達春季運動會—我們與你在一起

                                發布時間: 2020-5-12 17:03:56 來源: 青海和眾企業管理有限公司

                                 

                                最美人間四月天,醉美人間四月天,在一個詩意與浪漫相遇的地方開啟了我們20174月位于青海萬達中心的春季運動會,戶外拓展本就對是個人心理的訓練提升員工核心價值的訓練過程,還有團隊合作訓練是一套塑造團隊活力,推動團隊成長的不斷增值的訓練課程,為了挖掘員工的潛能與激情,提高領導與主管們的管理技術水平,從而使團隊更加團結,更加有凝聚力,繼而創建企業文化,培養團隊精神和團隊行為意識最終為企業創造高績效的工作打造氛圍!下面就跟著小編一起去看看當天萬達學員們精彩的表現吧!因為當天要做很多耗費體力的項目,所以先要做一些熱身運動,舒展舒展筋骨,才能更有效果的去完成接下來的項目!

                                熱身結束,項目即將執行!

                                1、(拔河)

                                2 、(瘋狂合伙人)

                                這就是我們接下來的第二個項目瘋狂合伙人,這個游戲考驗的是大家對時間的控制以及團隊的協作能力,由兩名學員頂著球在指壓板上走一個往返,再由同隊隊友用頭接住球再走一個往返,注意全程不能用手,更不要讓球落地,否則將會前功盡棄!很欣慰我們的學員在對時間的把握還有團隊協作方面還是不錯的,雖然指壓板很疼,但是大家為了團隊的榮譽還是堅持了下來!

                                3、(沙場點兵)

                                由我們青海和眾分訓師在為學員們講解游戲規則!

                                游戲開始!        

                                把學員分成兩個團隊,每個團隊有三種角色,指揮官一人、軍官一人、剩下的學員全都是士兵,指揮官只能做動作不能講話,軍官可以講話,士兵全部蒙上眼睛,看不到,也不能講話,圓圈內放有地雷和炸彈(水代表地雷,小球代表炸彈)雙方在軍官的指揮下,指揮各隊的士兵去拿炸彈攻擊對方,擊中最多者即為輸健全的系統流程為團隊的高效提供了有力的保障。這是因為,系統流程首先解決了團隊中各個成員在各個領域、在各項工作中的輸入輸出關系問題,明確了各自的職責所在,這樣,就有效確保了團隊成員各司其職、各盡其力,心往一處想,勁往一處使,避免了因不規范而扯皮的現象;其次,系統流程為團隊成員所從事的各項工作提供了有益的指導,就如同一本行動的指南,引導團隊的運作,同時又如同一個游戲的規則,保證了團隊成員必須在這個規則內來行動,不然就隨時有出局的可能。所以,總的來說,健全的系統流程有效提高了團隊的整體效率,提高了團隊的整體作戰能力,使團隊真正實現了高效。

                                4、(杯水傳情)

                                杯水傳情是一個團隊PK類的游戲,規則在不使用雙手的情況下利用水杯將水從起點運送到終點的水杯里。時間結束后檢查各隊運送的水比較多。一般情況下可以操作兩到三輪,這個游戲很適合在員工活動或者其他集體活動的時候操作。能迅速的拉近成員之前的距離,讓彼此在不知不自覺中熟悉了解。古人云:人心齊,泰山移。沒有凝聚力,就沒有團隊精神,也就沒有集體

                                5、(大河之舞) 

                                一個組的兩個人搖大繩,其余人一起跳,在沒有人半途絆到繩子的情況下,一個組的四個人都要在規定時間內和其他人一起跳。直至結束?此坪唵,實則不易;體現團隊統一的重要性。

                                所有隊員參與,連續跳躍次數最多的隊伍獲勝確定節奏、協調一致尋找方法、放棄埋怨抱怨由不可能變成無所不能,挑戰超越自我,締造和諧團隊,我們是必勝的!打造卓越團隊的完美境界!

                                6、(平板支撐)

                                平板支撐你能撐多久?據說能撐兩分鐘的都是英雄!

                                這個動作看起來很簡單,不過會讓背部、腹部、下背部、臀部等地方的肌肉群,還有內收肌、膈肌等核心肌群都可以得到相應的鍛煉。差不多全部的動作都會用到核心肌群,主要包括吃飯、走路、打噴嚏等。如果你的核心肌群非常強健,就能讓我們的日常行動變得更輕松、敏捷和矯健,也是進行其他運動可以取得更好效果的關鍵。更是體現團隊凝聚力的一項游戲,如果有一個人在規定時間內放棄,那么相當于整個隊伍都輸了!

                                所以那天的小伙伴們都很努力!最后我們的學員終究是沒辜負付出的努力,

                                為你們驕傲,明天又會是一段新征程,加油吧學員們!

                                第一,在團隊中,成員的主動溝通意識與有效溝通渠道和方法是團隊發揮應有作用的前提。古人云:“人心齊,泰山移“!叭诵凝R”的前提就是有效的溝通,溝通是成員之間的互動交流,可以消除誤會,增進了解,融洽關系。

                                第二,團隊要提高整體價值,就必須強調成員間的信息與資源共享,資源需要得到合理配置才能最終實現其價值。正所謂“人無完人”,所以每個人都會有一定的缺點或者不足,但是不是每個人的缺點不足都一樣,如果幾個人甚至更多的人組合在一起就能起到互補作用,處理事情的時候就會取長補短,將事情做的近乎完美。

                                第三,團隊成員之間要增強全局觀念,獨行俠的時代早已一去不復返了,在團隊中,我們無法脫離其他人對你的支持而獨自完成所有的事情。佛教創始人釋迦牟尼曾經這樣問他的弟子們:“一滴水怎樣才能不干涸?”他的弟子們不知應該如何回答。釋迦牟尼說:“把水放到大海里!币坏嗡绻环诺酱蠛@,無論如何都會干涸。那么一個人又是怎樣的呢?一個人就好像存在于社會中的一滴水,如果不懂得將自己置身于社會的大海之中,那他遲早也會“干涸”。

                                第四,在團隊之間,需要合理處理競爭關系,加強合作,優勢互補,實現良性循環。

                                對于企業來說也一樣,一個高效的優秀團隊可以把企業帶到永續經營的高境界,可以更好地達成企業的各項經營目標,提高客戶的滿意度。當今社會,市場經濟已經深入到每個企業,企業的成功不可能僅靠某一個人或某幾個能人,只有完美的團隊才是決勝市場的法寶。時代需要英雄,但更需要優秀的團隊。

                                只有優秀的團隊,才能造就勤勉、誠信、團結、高效、自律的員工隊伍,使一個組織、一個企業、一個團隊朝著更高更遠的目標不斷邁進。過去的我只知道可以去做能夠做到的,

                                現在的我知道我還可以去做很過去的我只想要得到團隊的信任,現在的我才知道信任團隊更重要。

                                我想,

                                一個人無論做什么事,

                                往往能力不是決定因素,

                                更重要的是你具不具

                                有強烈的成功愿望,

                                有沒有鍥而不舍的意志,

                                有沒有勇往直前的勇氣,


                                上兩條同類信息:
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